يهدف إلى تعزيز سياسات عادلة لتوظيف النساء وترقيتهن إلى مناصب صنع القرار.
وفقاً للتقرير السنوي الصادر عن صندوق النقد الدولي لعام 2013، استحوذ الذكور في القطاع العام نسبة 87.6٪ من العمالة، حيث بلغت نسبة النساء العاملات 21.3٪.
في حين أن نسبة الذكور في القطاع الخاص تصل إلى 86.4٪ والإناث 13.6٪ من العمالة. ومن المفهوم أن المشاركة العالية الظاهرة للإناث في القطاع العام هي نتيجة لساعات العمل القصيرة، والعقلية نحو العمل من أجل السلطات الموثوقة (العمل مع الحكومة). هذا يترك فهم الوضع في القطاع الخاص لعمالة النساء أمر بالغ الأهمية.
وبموجب هذا المكون من مشروع النساء كشركاء في التطوير والتقدم، يتمثل هدفنا في فهم الوضع الحالي لعمالة النساء في القطاع الخاص ومحاولة التأثير على السياسات العادلة في توظيف النساء وترقيتهن إلى مواقع صنع القرار بناءً على هذا الفهم.
يتم توجيه هذا المشروع على الخطوات التالية:
أصحاب المصلحة: في إطار هذه الخطوة، قمنا بتجميع عدد من أصحاب المصلحة من القطاع الخاص المهتمين والراغبين في إحداث تغيير فيما يتعلق بوضع المرأة في القطاع الخاص.
استراتيجية إشراك القطاع الخاص: في إطار هذه الخطوة، يهدف مشروع النساء كشركاء في التطوير و التّقدُم إلى جذب شركات القطاع الخاص بشكل استراتيجي لتكون على متن هذا المشروع لتنفيذ سياسات أفضل في مجال تقدم مهني يتسم بالعدل والاحترام لكل من الجنسين، وبالتالي زيادة نوعية العمل والموارد البشرية المتاحة.
العمل مع "انديفر""endeavor" لفهم الوضع بالنسبة للإناث في ريادة الأعمال: يتألف القطاع الخاص في الأردن من شركات صغيرة إلى متوسطة، مما يشير إلى أن العديد من الأردنيين يتحولون إلى ريادة الأعمال كبديل للوظيفة التقليدية. في إطار هذه الخطوة، نهدف إلى جمع المعارف والمعلومات فيما يتعلق بمشاركة الإناث في هذا القطاع. هل يتم تشجيع الإناث على فتح مشاريعهن التجارية الخاصة؟ ما الذي يعيق هذا النشاط؟ ما هي العوائق التي تواجهها الإناث في ريادة الأعمال من حيث جمع الأموال، الدعم، الاستثمارات ... إلخ.
سيتم دعوة مجموعة من القادة والمؤثرين في مجال إدراة المشاريع الصغيرة على طاولة البحث.
مشاركة القطاع الخاص بمشروع النساء كشركاء في التطوير والتقدم:
شركة العالمية للتأمينات العامة : مهرجان الشمولية والتنوع تمت دعوة مشروع النساء كشركاء في التطوير والتقدم للمساهمة في مهرجان الشمولية والتنوع في عمان الذي عقد من خلال دعوة للسيدة ميادة أبو جابر نيابة عن مشروع النساء كشركاء في التطوير والتقدم للتحدث عن اتخاذ إجراءات للنساء، وتقديم المشورة لحضور القطاع الخاص لاعتماد سياسات أكثر عدلاً فيما يتعلق بتوظيف النساء، ومناقشة الأبواب الزجاجية. كان مهرجان الشمولية والتنوع في الأصل بمثابة احتفال عالمي بالتنوع والدمج في قطاع التأمين الذي ينعقد في 26 دولة و 50 مدينة حول العالم. و قامت شركة التأمينات العامة الدولية (IGI) باستضافته في عمان بمهرجان حمل عنوان